Para ofertar empleo a las personas con discapacidad del municipio, el próximo 7 de abril se llevará a cabo la primer jornada de empleo incluyente 2016, realizada por DIF en conjunto con Desarrollo Económico y el Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad (Ingudis).
La primera jornada de la actual administración se realizará en las instalaciones de Atención Ciudadana ubicadas en Hidalgo número 77, ubicadas en el Centro de la ciudad, en horario 9 de la mañana a 2 de la tarde.
Este trabajo interinstitucional tiene como objetivo generar alternativas productivas para las personas con discapacidad, por lo que planean realizar este evento a fin de darles a conocer a este grupo de población la existencia de alternativas laborales en las que ellos pueden formar parte.
Los puestos que podrán ocupar serán en empresas que buscan contratarlos para sus líneas de producción o trabajo administrativo, en áreas del Gobierno Municipal o bien, a través de proyectos productivos con los que ellos puedan capacitarse y poner su propio negocio.
Isabel Ortiz García, presidenta de DIF destacó la importancia de dar espacio a las personas con discapacidad, mismos que son capaces de desempeñar las actividades laborales y cumplir con el perfil solicitado.
Indicó que se ha incluido a 97 personas, pues en 2012 se incluyó a 18 personas en actividades laborales, a 9 personas en 2013, 16 personas más para el 2014 y 47 personas con discapacidad en 2015, mientras que durante el primer trimestre del 2016 ya se suman 7 personas incursionadas.
Para esta jornada de empleo para personas con discapacidad, los interesados deberán entregar su documentación en el Gimnasio Paralímpico, ubicado detrás de las instalaciones de la Deportiva sur en horario de oficina.
Los requerimientos son presentar copia del acta de nacimiento, del CURP, de credencial de elector, su credencial de discapacidad, de comprobante de domicilio, una solicitud de empleo, curriculum, copia del certificado del último grado de estudios y diagnóstico médico donde se especifica su discapacidad.
Asimismo deberán llevar su certificado de discapacidad, documentos que facilitaran la creación de un expediente que será revisado por las empresas según los puestos ofertados.