Con 28 votos a favor, el Congreso de Hidalgo aprobó este martes reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado, con el objetivo de combatir la brecha salarial de género y garantizar condiciones reales de equidad laboral.
El dictamen, emitido por la Comisión Permanente de Legislación y Puntos Constitucionales, incorpora conceptos clave como “brecha salarial de género” e “igualdad salarial”, definidos como la diferencia de remuneración entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor, y el derecho a percibir un salario igual sin distinción alguna, respectivamente.
La diputada Diana Rangel Zúñiga explicó que estas modificaciones armonizan la legislación estatal con las reformas constitucionales y tratados internacionales en materia de igualdad sustantiva.
Las nuevas disposiciones obligan al Ejecutivo estatal a implementar políticas públicas para erradicar desigualdades laborales por motivos de género, así como promover el acceso de las mujeres al empleo en condiciones de igualdad y sin discriminación.
El decreto será enviado al titular del Poder Ejecutivo para su publicación y entrada en vigor.