Ayer personal de la Coordinación de Asuntos Jurídicos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato (Cecyteg) entregó la documentación probatoria de hechos ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Lo anterior para tener elementos y emitir una resolución respecto al conflicto laboral en los próximos días.
Se presume que podría darse el mañana, un día antes de que los estudiantes retomen clases luego del periodo vacacional de Semana Santa y Pascua.
De parte del Cecyteg se reiteró que se encuentran en la búsqueda de espacios requeridos para dar el servicio educativo a partir del próximo cinco de abril, cuando se reanuden las clases.
A través de un comunicado, el Cecyteg informó que por disposición del Gobierno del Estado se gestionó el pago al personal administrativo y a todo aquel empleado que se sume a realizar sus labores del servicio educativo el 5 de abril del año en curso, que estará laborando en sedes alternas para atender esta problemática, por lo que se salvaguardarán sus derechos al recibir su salario.
“A la comunidad educativa le debe quedar claro que el origen del conflicto laboral por el que atraviesa el Cecyteg es derivado únicamente de la desmedida demanda de incremento salarial del 10% por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato (STESCECyTEG)”.
“Lo anterior con el propósito de no confundir a la población mezclando anteriores peticiones que ha formulado la organización sindical y que en su momento la autoridad laboral emitió las resoluciones correspondientes”.
Según señalaron, actualmente lo único que está en juego es la demanda del 10% de incremento salarial que “al no ser otorgado ha generado el rompimiento de las pláticas y el estallamiento de la huelga y que pone en riesgo de manera irresponsable el derecho a la educación a la que tienen los 35 mil estudiantes del Cecyteg”.