Ante el negro panorama de sus pasivos laborales, Pemex propondrá a su sindicato cambiar el esquema de retiro de los trabajadores.
En el primer trimestre de 2013, el pasivo laboral de la paraestatal alcanzó un billón 308 mil millones de pesos.
Con la negociación, la petrolera busca disminuir ese monto, aunque, según expertos, ello tardará al menos 15 años en surtir efecto.
Mario Beauregard, director de Finanzas de Pemex, explicó que se le propondrá al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) adoptar un modelo similar al que se utiliza en las Afores, con cuentas individuales, para que la paraestatal y trabajadores realicen aportaciones para el retiro.
La propuesta se presentará al Consejo de Administración de Pemex, que sesiona el lunes, y se negociará en paralelo con el contrato colectivo de trabajo que vence el 31 de julio.
La petrolera tiene actualmente 150 mil 697 trabajadores activos y 70 mil jubilados.
El pasivo laboral crece a un ritmo de 80 mil millones de pesos al año, y, una vez firmado el acuerdo, la paraestatal considera que los primeros efectos podrían reflejarse en cinco años.
El esquema se aplicará a los trabajadores de nuevo ingreso.
Los activos tendrán la opción de quedarse en el régimen actual o migrar al nuevo, aseguró Beauregard en una conferencia telefónica con inversionistas, tras la presentación del reporte financiero de Pemex.
“Todo dependerá de la cantidad de trabajadores actuales que puedan migrar al nuevo esquema de pensiones, y con el tiempo las obligaciones pensionarias de la empresa irán disminuyendo paulatinamente”, añadió el funcionario.
Francisco Aguirre, director de la firma especializada Evaluaciones Actuariales del Norte, afirmó que lo recomendable es destinar 20% del salario de los trabajadores a las cuotas de retiro, pero aún con esta cifra, el efecto no se verá antes de 15 años.
De ser muy ligeras las modificaciones, agregó, los beneficios se aplazarán hasta 40 años.
José Luis de la Cruz, académico del Tecnológico de Monterrey, pronosticó que, con esta propuesta, en el corto plazo el pasivo seguirá aumentando, pero en los próximos dos o tres años se estabilizará y posteriormente comenzará a bajar.
Antonio de la Cuesta, del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), afirmó que en el marco de una reforma energética que permita la participación de empresas privadas en hidrocarburos, la propuesta de esquema de pensiones será más atractivo para contratar a los trabajadores sindicalizados.
En 2008, la CFE realizó un cambio en su sistema de pensiones para los trabajadores de nuevo ingreso y se estima que los beneficios comiencen a verse en 2017.
Pegan paros de paraestatal
El flujo operativo de Mexichem bajó 8% al cierre del primer trimestre del año, a 2 mil 697 millones de pesos, afectado por los constantes paros de Pemex, además de la reducción en la actividad del sector de infraestructura, informó la empresa.
“La disminución en la utilidad de operación se debe a los paros constantes de Pemex, a la poca actividad en proyectos de infraestructura principalmente en países como México, Colombia y algunos de Centroamérica, así como a la baja en los precios de los refrigerantes y fluorita grado ácido”, explicó la firma.
A pesar de lo anterior, el conglomerado con operaciones en más de 40 países, informó que sus resultados del primer trimestre del año estarían en línea con sus metas anuales.
Mexichem, reportó que sus ventas a marzo sumaron los 15 mil 471 millones de pesos, un incremento de 14% con respecto al primer trimestre del 2012.